Big C ยังไม่ได้คะแนนด้านเกษตรกรและผู้ผลิตรายย่อยในการประเมินปี 2562

CP Freshmart แถลงว่าการละเมิดสิทธิแรงงานเป็นปัญหาเชิงระบบและการตัดสินใจของบริษัทส่งผลกระทบต่อคุณภาพชีวิตของแรงงานได้จริง มีการเปิดเผยนโยบายสิทธิแรงงานซึ่งยึดตามมาตรฐานแรงงานขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) มีเอกสารจรรยาบรรณสำหรับคู่ค้า ตลอดจนมีสิ่งจูงใจเชิงบวกให้คู่ค้าที่ปรับปรุงมาตรฐานแรงงานอย่างต่อเนื่องด้วย

Foodland ยังไม่ได้คะแนนด้านสิทธิแรงงานในการประเมินปี 2562

Gourmet Market ยังไม่ได้คะแนนด้านสิทธิแรงงานในการประเมินปี 2562

Makro เปิดเผยนโยบายสิทธิแรงงานตามมาตรฐานแรงงานขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ (ILO) กำหนดขอบเขตด้านจรรยาบรรณสำหรับคู่ค้าไว้อย่างชัดเจน และมีการรณรงค์ในรูปแบบต่างๆ หรือการเคลื่อนไหวในพื้นที่สาธารณะเพื่อส่งเสริมการคุ้มครองสีิทธิแรงงานในเส้นทางอาหาร

Tesco ยอมรับว่าการละเมิดสิทธิแรงงานเป็นปัญหาเชิงระบบและการตัดสินใจของบริษัทส่งผลต่อคุณภาพชีวิตของแรงงาน มีการประกาศจรรยาบรรณสำหรับคู่ค้าและนำมาใช้จริง จุดยืนต่อสาธารณะว่าและรณรงค์สนับสนุนสิทธิแรงงาน มีการตีพิมพ์ผลการประเมินผลกระทบด้านสิทธิมนุษยชน ตลอดจนเผยแพร่จรรยาบรรณในการทำธุรกิจที่แสดงความตั้งใจว่าจะไม่ละทิ้งคู่ค่าที่เป็นโรงงานผลิตและแปรรูปอาหาร หากตรวจสอบพบการเอาเปรียบหรือละเมิดสิทธิแรงงานในโรงงานนั้นๆ แต่จะใช้อำนาจต่อรองเพื่อช่วยแก้ไขสถานการณ์แทน นอกจากนี้ ยังตระหนักว่าค่าจ้างขั้นต่ำตามกฎหมายมักไม่เพียงพอต่อการดำรงชีวิตของแรงงานและครอบครัว โดยเฉพาะในกรณีฉุกเฉิน

Villa Market ยังไม่ได้คะแนนด้านสิทธิแรงงานในการประเมินปี 2562

Tops ยังไม่ได้คะแนนด้านสิทธิแรงงานในการประเมินปี 2562